Робочий тиждень закарпатців "розширять" до 48 годин?

Наступного пленарного тижня Верховна рада розгляне і ухвалить проект нового Трудового кодексу, раніше підтриманий у першому читанні. Новий кодекс передбачає збільшення робочого тижня з нинішніх 40 годин до 48. Симптоматичним виглядає і те, що одним із авторів проекту кодексу виступає голова Федерації профспілок України, депутат від Партії регіонів Василь Хара. Натомість у Конфедерації незалежних профспілок України, очолюваній народним депутатом від БЮТ Михайлом Волинцем, кажуть, що робитимуть усе можливе, аби не дозволити парламентській більшості ухвалити згаданий документ.

Пропонуємо вашій увазі контр-аргументи обидвох опонентів, які, видавалось би,мали б відстоювати однакові інтереси — інтереси парцівників, себто нас із вами.

— Чим, власне, викликана необхідність отакої радикальної зміни Трудового кодексу?

Василь Хара: Насамперед,
необхідністю адаптувати трудове законодавство України до реалій
сьогодення. Адже чинний Трудовий кодекс, ухвалений 40 років тому,
правники вважають застарілим. Нинішній кодекс законів про працю за
згаданий період хоч і зазнав чимало змін, але по своїй суті
залишається соціалістичним, бо у ньому відсутня ідеологія нинішньої
економіки з ознаками капіталізму.

Натомість новий Трудовий кодекс спрямований на розвиток бізнесу і
враховує інтереси роботодавця, а тому в Україні з’явиться стимул
вкладати гроші у розвиток бізнесу і створювати нові робочі місця.

Михайло Волинець: — Звісно ж, ніхто не заперечує
необхідності певної модернізації чинного трудового законодавства.
Врешті-решт, це відбувалося і відбувається постійно — чи ви й справді
вірите, що за згадані моїм опонентом час, чотири десятиліття, нічого у
ньому не змінилося. Вносилися численні зміни та доповнення,
ухвалювалися відповідні закони, приймалися урядові постанови тощо.
Йдеться просто про те, аби систематизувати усі — вже узаконені й
зовсім нові зміни — у єдиному зводі нормативних актів, яким і є
Трудовий кодекс.

Якщо вже на те пішло, то й так затято відстоюваний паном Харою
документ теж не такий вже й новий та прогресивний. Насправді цей кодекс
узгоджувався і перероблявся упродовж майже 8 років, і за цей час теж
зазнав докорінних змін — порівняно із тим, що пропонувалося
первісно. В тім числі і завдяки принциповій позиції профспілок.

Опріч інших мотивів, Конфедерація незалежних профспілок України
наполягала на узгодженні нових норм трудового законодавства із чинними
європейськими й світовими нормами та нормами міжнародного
законодавства. Адже Україна — попри зміну влади у державі, як і раніше
декларує бажання наблизитися, в тім числі й законодавчо, до норм
Європейського Союзу.

І власне у цьому й криється причина бажання нинішньої
парламентської більшості ухвалити новий Трудовий кодекс вже наступного
тижня — адже вже наприкінці листопада бюро Міжнародної організації
праці планує винести свою оцінку цього документа. От регіонали й
поспішають ухвалити його до оприлюднення цього рішення.

— Чи не найбільше дискусій — як у сесійній залі, так і в
суспільстві — викликала стаття про збільшення робочого часу з
нинішніх 40 годин на тиждень до 48….

Василь Хара: — Все це вигадки та перекручування фактів
представниками опозиції, які навіть не завдали собі клопоту уважно
прочитати цей доволі об’ємний документ. Йдеться лише про можливість
збільшення тривалості робочого часу в окремих випадках, а про не
тотальне збільшення робочого тижня. Не всі ж виробництва можуть
впоратися у межах восьмигодинного робочого дня! Наприклад, у
сільському господарстві чи за вахтового методу роботи, коли водії,
машиністи та інші працівники не можуть через 8 годин переривати
роботу…

Як на те пішло, то й нині чинний кодекс законів про працю не
обмежує тривалість робочого дня. Тобто, протягом тижня має бути 40
годин, але ж у цих межах можуть бути певні коливання. Натомість нашим
кодексом впроваджуються чіткі обмеження.

Що ж до згадуваної паном Волинцем міжнародної оцінки нового кодексу,
без якої ми начебто щось там порушимо чи зіпсуємо, то можу запевнити —
і вас, і опозиціонерів, і всіх людей праці, що на міжнародному
рівні
ми вже давно все узгодили: новий проект трудового кодексу погоджений
з Міжнародною організацією праці, яка визнала його нічим не гіршим
за трудове законодавство інших країн, в тім числі — й європейських.

Михайло Волинець: — У разі ухвалення Трудового кодексу,
запропонованого Партією регіонів, наймані працівники будуть
позбавлені захисту у відносинах з роботодавцем. Новий трудовий кодекс
змусить українців працювати більше за ті ж гроші. Ну от, банальний
приклад. Роботодавець на будівництво не підвіз цеглу або бетон, а
будівельники вигрібали сміття, чимось там займалися другорядним, але
вони не виконували основну роботу, не будували стіни. Через 6 годин
підвіз матеріали і сказав: “Будете працювати ще 8 години – ви
перебували у режимі очікування виконання роботи”.

Тому Конфедерація робитиме все, щоб не дозволити парламентській
більшості ухвалити згаданий документ, заявив голова Конфедерації,
народний депутат.

Юрій НИКОРАК, Експрес
admin