В Закарпатье на небедных предприятиях выплачивают “обедневшую” заработную плату

Отрадно, что заработную плату на этих предприятиях выплачивают
исправно, но другие нарушения трудовых прав работников там, же
допускают. Одни работодатели «не успели» заключить коллективные
договоры с работниками, другие «забыли» начислить и выплатить им
компенсацию и индексацию… Несмотря на то, что закон четко требует
выплачивать заработную плату два раза в месяц, практически во всех
проверенных предприятиях это требование закона игнорируется и свои
«кровно» заработанные деньги работники получают один раз в месяц.

Более серьезные нарушения трудового законодательства государственные
инспекторы труда выявили в ООО «Ужгород П.С.Ю.» (супермаркет «Вопак»),
г. Ужгород, ООО «Форвард Автоцентр, с. Клячаново Мукачевского района,
ООО« Натурпродукт» г. Мукачево и другие, где работникам выплачивали
заниженную заработную плату.

Речь идет о том, что согласно Генерального соглашения заключенного
между Кабинетом Министров Украины, Федерацией работодателей Украины, и
профсоюзами – низкие тарифные ставки (должностные оклады)
квалифицированным работникам рассчитываются исходя из минимальной
заработной платы, установленной Законом Украины «О государственном
бюджете Украины» с увеличением их на коэффициент 1,2. Однако, таких
перерасчетов на указанных предприятиях не сделали. Эта маленькая, на
первый взгляд, математическая «невнимательность» принесла немалые
убытки не только работникам, но и государству в виде недоплаты
работодателями в казну налога на прибыль и уменьшение перечисленных
средств в Пенсионный фонд.

Подобная практика наблюдается, прежде всего, на частных предприятиях.
Предприниматели – физические лица также не стесняются экономить
подобным образом свои собственные средства. Например, в июне этого года
государственные инспекторы труда ТГИТ проверили в Ужгороде одинадцать
предпринимателей, предоставляющих услуги в сфере автомобильных
пассажирских перевозок. Результаты проверки не удивили – все грешат
подобной бухгалтерией.

По результатам проверок руководителям предприятий и ответственным
должносным лицам внесено предписания об устранении выявленных нарушений
законодательства о труде. На лиц, допустивших нарушения трудового
законодательства, составлено 52 протокола об административных
правонарушениях.


Валентина ФЕКА, пресс–секретарь территориальной государственной
инспекции труда (ТГИТ) в Закарпатской
области

clipnews